Бухгалтер ОАО «Большевик-Агро», чей общий трудовой стаж в хозяйстве перевалил за 43 года (а 18 из них она возглавляла профсоюз), вспоминает, что работать здесь всегда было престижно.
Комплекс социальной поддержки в «Большевике Агро» — предмет гордости и пример для подражания. Тамара Адамовна отмечает: «забота о людях — это не расходы, а инвестиции в будущее. Здесь действует твердый принцип: 70% мотивации строится на материальном благополучии и только 30% — на идейной вовлеченности. И это работает».